Assistance juridique

Droit social et contrat

Dans le cadre de l’embauche d’un salarié, HDM met tout en œuvre pour :
  • Etablir les procédures d’embauche et la rédaction de contrats de travail
  • Étudier la convention collective applicable
  • Répondre aux questions en droit du travail courant : congés exceptionnels, accidents du travail…
  • Être présent lors de tout événement particulier : démission, rupture de période d’essai…
  • Vous conseiller sur les contrats aidés et différentes aides à l’embauche
  • Être à vos côtés lors des contrôles URSSAF ou autres organismes sociaux
  • Vous informer des obligations sociales de l’employeur
Mais nos compétences juridiques peuvent également vous être utiles pour :
  • La gestion du personnel : paie, recrutement, licenciement
  • L’épargne salariale
  • La protection sociale du dirigeant et de ses salariés
  • La gestion des instances représentatives du personnel (élection, organisation des réunions, préparation de réponses)
  • Le droit des salariés
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Danielle
LI PAT YUEN

Expert-comptable

Alice
PAGNEUX

Expert-comptable